Con
el máximo interés de usar más la extensa plataforma del internet, de innovar en
nuevas técnicas de evaluación y en la captación tecnológica, la facilitadora Clara
Figuera y el equipo de trabajo nro. 4 de la catedra Problemática de la Administración
de Recursos Humanos en Venezuela, de la Universidad Nacional Experimental “Simón
Rodríguez” Núcleo Maturín, estado Monagas, hemos creado este blog que además de
cumplir con la asignación, deseamos que lo plasmado sirva de guía y referencia para
la generación de estudiantes e investigadores que pronto se toparan con este
importante curso.
Sabiendo
que hoy por hoy las organizaciones venezolanas requieren de estrategias que les
permitan participar con efectividad en el espacio global, se hace necesario
contar con un personal dispuesto y capacitado para establecer y alcanzar metas, también haciendo un uso adecuado de los otros recursos. La importancia del personal es
indiscutible, por ello no puede haber
organización exitosa que no gerencia adecuadamente su Recurso Humano. La idea
es canalizar el talento humano de una manera eficiente, debido a esto es la preocupación
actual, provocado por las constantes irregularidades en las organizaciones. Básicamente
se abordaran puntos relacionados a los problemas del mercado laboral
Venezolano, empleo, desempleo, subempleo, la legislación del mercado laboral,
sector público y privado, ventajas, desventajas, teoría de los salarios, el
importante abordaje del ausentismo laboral, sus causas y consecuencias, acerca
de los trabajadores, actitud patronal, del gobiernos, de los sindicatos,
dificultades laborales y los procesos organizativos.
Este
blog además de organizar de forma cronológica las evaluaciones en la materia, con
la previa orientación de la Facilitador especialista, también es la vía para
que plasmemos nuestras propias ideas, aportes y análisis concernientes a los diferentes temas. Esperando que sea de su
agrado, sean bienvenidos.
Atentamente:
Yurilma
Rondon
Olimar
Vargas
Mercedes
PereiraMateu Larez
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